2017年年末一件中兴主管跳楼的事件刷屏了整个朋友圈。一位42岁的员工在12月10日从中兴大楼一跃而下，留下了自己的妻子，2个孩子，四位老人。

这位跳楼的员工是中兴网信员工。北京航空航天大学毕业，曾在华为工作8年，后来在南开大学获得硕士学位，跳槽进入中兴集团，工作6年多直到今天。

据家属表示，在跳楼前，他曾受到公司的劝退，同时公司要强行以低于市场的价格收购他手中的股票。

职场受挫，跳楼自杀，留下众说风云的疑惑以及一个破碎的家庭。

都说三十而立，四十不惑。但是现在30-40岁的中年人却似乎越来越焦虑。

前有油腻的中年男女，后有中年职场危机。头发越来越少，体型越来越油腻，焦躁也越来越多。

论工作，加班比不过年轻人，虽然有一定资历但依然担心合同到期被裁员；

论生活，房贷还有20多年没还，父母的养老还要靠自己；

论健康，之前长期的加班生活导致健康也开始走了下坡路，三高、腰颈椎，各个问题逐渐凸显······

看起来有车有房有娃，可是挣得再多，也不过是都投入了房子和学费而已，手里并不会有太多的闲钱。一旦面临裁员，面对的是在大的企业常年舒适环境中的技能退化，难以迅速找到薪水、层级都符合的职位，以及身上沉甸甸的担子。

在现实中摔的头破血流，身上的责任越来越重，无能为力的事情越来越多。就像一句话说的：忽然有一天，曾经不可一世的我，发现，我其实就是一个普通人罢了。这也许成了中年危机的来源。

中年危机是事实，但这并不意味着我们要选择自杀这条道路。跳楼这件事，最痛苦的莫过于他的家人。

特别是他的妻子，从此以后一家老小的压力就会压在她的身上。

你不愿意承担的责任，总有人要替你承担。

职场上的不公平很常见，也许每个人都会遇到，但是自杀的却是极少数的选择。

即便是从这起事件中反映出中年生活的艰辛不易，但是依然想说：

不要做出极端选择，生活还是有自己的小美好，别留下家人受苦。

善待自己，为自己和家人负责，配置好寿险、医疗险、重疾险和意外险。

当万一出现时，做到有备无患。

寿险

为家庭经济支柱，需要考虑到发生不幸后无论自己还是家人都要有退路可走。

寿险以人的死亡为给付条件，是最符合把希望留给家人的定义。

即便是出现文中的自杀事件，超过了合同有效的两年以后，也能赔付。算是无论哪种情况，都给家人留下一定的支撑。

寿险的额度最好是家庭的10年支出和负债（各种贷款）。现在没几个家庭没有房贷，一般都是由家庭经济支柱来承担。

如果发生风险，那么对于其他家庭成员来说，可能无力偿还高额的房贷，结果就是：辛辛苦苦买来的房子将会被银行收回。

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重疾险

重疾险是给自己留下的治病的钱，一旦确诊立即赔付。选择重疾险需要考虑的是治疗费用、康复费用、以及一定时间内的收入补偿。

考虑到通货膨胀，建议尽可能的配置高保额的重疾险，30-50万以上是比较合理的选择。同时，由于年龄越大患重疾的可能性越高，因此建议有条件的情况下配置保至终身的重疾险。

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意外险

意外险是杠杆率最高的产品之一，一般百元可以达到上百万的保额，可以用来保障生活中可能的发生的意外。在选择时最好能够涵盖交通意外、意外医疗以及猝死。

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百万医疗险

最后是百万医疗险。百万医疗险是近几年的热门产品，因为它的优点非常突出，保额高，作为和重疾险的补充搭配非常适合。

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面对中年危机，请坚持下去。

这几十年，我们经历过金融危机、汶川地震······我们白手起家，跨过社会对80后的种种非议，无论多难，请记住，总有家人在你身后，别冲动。

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