导语：成人住院保险怎么买最好？看看君龙人寿超级玛丽6号住院津贴险（长期版）

“长辈生病住院了，但工作、孩子都离不开我怎么办？”

不少年轻人在家庭、事业和照护病人之间无法抽身的时候，就会选择给家中病人请护工。

虽然不影响工作，但也是一笔不小的费用。

在外打工的成年人小病小意外住了院，常选择请个护工照顾自己。

住院时间不长，但误工费、护工费也够肉疼的。

因此有不少人问小编：“有没有可以补偿护工费等花销的产品？”

经过我们的研究和准备，君龙人寿超级玛丽6号住院津贴险（长期版）终于在小雨伞平台上线了！

下面，我们来简单分析下君龙人寿超级玛丽6号住院津贴险（长期版）什么完美补偿护工费的~

一、 为什么需要住院津贴险？

我们先来看一组数据：

数据来源：我国卫生健康事业发展统计公报（2017年-2021年（1-11月））2021年截至11月，我国居民平均住院天数为9天。

数据来源：我国卫生健康事业发展统计公报（2020年）

2020年，我国居民平均日住院花费819.32元。

住院，不管是大人、小孩还是老人，都是一大家子人跟着折腾，不少工作无法脱身的上班族往往选择找经验丰富的护工照护病人。

近年来，随着新冠疫情的蔓延，不少医院规定了严格的出入院制度，很多上班族无法做到一人持续陪护，市场上对护工需求日益增多。

我们先来看看市场上护工费用的普遍定价区间：

数据来源：研观天下整理

截至到2021年，人均居民可支配收入3.51万/年，请个护工，一天花费100-300不等，不请护工，要么影响工作，要么不利于个人病情康复。

在这种情况下，住院津贴险的作用和功能就体现出来了。

住院津贴保险是一种根据被保险人的住院天数给付保险金的保险品种。该险种的特点是：在一定程度上补贴被保险人住院期间的住院费用和花销。

住院津贴型医疗险，是按住院天数赔付的，跟住院花了多少钱无关。

它是属于给付型，可叠加赔付，而且给付条件明确，发生纠纷的可能性小，主要符合要求的住院都会理赔，对于一个家庭来说，是有力减轻经济压力的险种。

例如君龙人寿超级玛丽6号住院津贴险（长期版），如果基础保额选择了400元/天，那么被保人住院一天即可获得400元的赔付，性价比很高。

二、君龙人寿超级玛丽6号住院津贴险（长期版）怎么样？

从上图中，我们可以总结出君龙人寿超级玛丽6号住院津贴险（长期版）的几大亮点。

1、 住院即赔付，不限疾病或意外

从主险的投保规则中，可以看到，理赔条件非常简单：

只要住院，并且是公立二级以上（包括公立二级），就能够按照天数得到定额的赔付。

全国只有很少几家医院在除外名单上，平常能住院的医院基本都包括了。

无论是大病、小病还是意外导致的住院，只要在要求的就医地点住院，都可以申请理赔。

就算是流感住院，也给赔。

而且在没有达到理赔天数的上限之前，保障期限内不限理赔次数。

注：理赔上限为年度支付天数累计最高180天，保障期限内累计最高赔付1800倍基本保额。

2、 定额给付，可与其他险种叠加赔

上文我们也提到，君龙人寿超级玛丽6号住院津贴险（长期版）是给付型的保障产品，是按住院天数赔付的。

也就是说，这款产品与其他产品的保障内容及理赔是互不冲突的。如果同时满足本款产品和其他产品的理赔条件，是可以同时赔付的。

小编整理出了6种可叠加赔付的情况如下：

如上图第四种情况，【住院+重疾+重症监护】，这也是我们平常住院较为常见的情况，这三项叠加，可以赔到8倍的基础保额。

3、 0免赔，保费低，理赔高

保险0免赔的意思是保险公司在签订合同的时候并没有设置免赔额。

很多保险公司在涉及产品时都有免赔额，如1万元的免赔额，即超过1万元的部分是可以赔付或报销的。绝对免赔额是指被保险人在给付保险金前必须承担的损失金额。

如：保险合同约定的绝对免赔额为5百元。被保险人遭受的损失低于5百元的，保险公司不承担责任。损失超过5百元的，保险公司应支付超出部分。

君龙人寿超级玛丽6号住院津贴险（长期版）0免赔，保费仅需192/年起，保障期限内累计最高赔付1800倍基本保额，基础保额最高可选200元/天，也就是最高可赔36万！

三、投保建议

对于普通工薪阶层来说，可以选择君龙人寿超级玛丽6号住院津贴险（长期版）为家庭保障补缺，补偿住院会花费的护工费用。

200元/天的护工费，君龙人寿超级玛丽6号住院津贴险（长期版）基本可以完美抵消。

既不影响工作，也弥补了经济损失，下班之后也可以为病人买点喜欢的东西，君龙人寿超级玛丽6号住院津贴险（长期版）是个不错的选择。

总的来说，君龙人寿超级玛丽6号住院津贴险（长期版）住院即赔，不限疾病，且保费低，基础保额有保障，保障全面，能够有效缓解住院期间的经济压力，是一款不错的人气产品。

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