猝死原来不是意外！到底什么保险才能赔？

互联网经济兴起后，猝死过劳死就成为热门话题。“加班心梗死亡”、“运动猝死”，各种死法让超负荷加班和夜夜笙歌的青年人群不寒而栗。

2014年，广州一游戏公司总裁张某连续数天加班后因心脏病去世；2016年，春雨医生创始人猝死。加班神曲《感觉身体被掏空》一夜爆红，唱出了广大加班族的心声。

估计有不少投身于各大加班行业的朋友们想问了：

猝死属于意外吗？加班猝死老板赔钱吗？什么保险能涵盖猝死？今天我们就来为大家分析一下。

一、什么是猝死？

猝死是一个医学概念，世卫组织定义猝死为：急性症状发生后即刻或者在24小时内发生的意外死亡。特点是死亡急骤，出人意料，死得不明不白。科学分析一下，猝死还是一种疾病死亡，病因主要包括冠心病（30%）、心肌炎（20%）、原发性心肌病（10%）、风湿性心脏病（10%）等。

当然大家都知道预防猝死最重要的是要休息好，适当运动。But，对于很多职场白领和互联网人来说，不是我不想休息，市场厮杀太凶猛，只能用时间来填补与竞争对手的差距。

二、加班猝死老板赔钱吗？

加班已经够惨了，万一猝死，有人来赔钱吗？

我国劳动法规定，加班每日不得超过3小时，每月不得超过48小时，但并没有强制性和完善的执法。同时，加班猝死的情况，劳动法没有明确规定老板需要赔钱。

加班猝死一般都属于工伤死亡。申请工伤认定后，家属可以从社保的工伤保险领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，抚恤金按月发放，一次性补助金在2016年是62万元左右，这个标准是全国统一的。如果是一线城市的白领和互联网人发生此等不幸，这笔钱也许仅仅够还5年房贷，剩下的几十年月供还得找其他钱来补贴。

三、保险能保猝死吗？

猝死属于意外吗？

意外保险能保猝死吗？

什么保险能保猝死呢？

意外保险不保猝死的。

前面说过猝死是疾病导致的死亡，所以属于意外险的免责范围。

互联网的意外保险也有拓展猝死责任的。但相对医学定义的猝死，过劳死并不是医学上的概念，而是由日积月累的日常工作所导致的结果，过劳死的临床表现也可以是猝死或者短期内医治无效死亡。也就是说过劳死可能治疗后一两个月才死亡，不是急性病，不在意外险拓展范围了。

而寿险呢，猝死、过劳死一网打尽，所有意外死亡和疾病死亡都在保障范围，除了战争和两年内自杀等特殊情形，没有什么死亡是寿险不保的啦。而消费型的定期寿险，作为寿险的性价比之王，我们在前面的节目中作过推荐，值得大家选择。尤其有房贷的家庭，给家人和孩子一个温馨的保障。当然，比买保险更重要的，早点下班吧亲！

猝死原来不是意外！到底什么保险才能赔？

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